كد الوزير المكلف بإصلاح الإدارة والوظيفة العمومية، السيد محمد بن عبد القادر، اليوم الثلاثاء بالرباط، أن المركز الإفريقي للتدريب والبحث الإداري للإنماء( كافراد) مدعو أكثر من أي وقت مضى للاستجابة للحاجيات الملحة للبلدان الإفريقية في مجال إصلاح الإدارة وتعزيز القدرات المؤسساتية.
وأوضح السيد بن عبد القادر خلال اجتماع الدورة الخامسة والخمسين للمجلس الإداري للمركز، أن إعادة الدينامية لهذا المركز الإفريقي ستمكنه لا محالة من الاضطلاع بدور محوري في التنمية الاقتصادية والاجتماعية لإفريقيا، من خلال تبني استراتيجية تقوم على رؤية محددة ودينامية جديدة ينبغي أن تتأقلم مع متطلبات البلدان الإفريقية. واعتبر أن المركز مؤسسة تشكل رأسمالا للأفكار والمعرفة المتراكمة منذ خمسة عقود، كما تمثل فضاء لالتقاء وزراء الوظيفة العمومية والخبراء لتبادل التجارب والخبرات حول مواضيع ذات اهتمام مشترك في مجال الحكامة وإصلاح الإدارة.
وأكد أن التكوين وتقاسم الخبرات في مجال الحكامة الجيدة وإصلاح وتحديث الإدارة شكلوا دائما قيمة مهمة في علاقات التعاون بين المغرب وفضائه الإفريقي.
وأشار إلى أن الوزارة المكلفة بإصلاح الإدارة والوظيفة العمومية أطلقت مشاريع لإصلاح الإدارة تجعل المواطن في صلب انشغالاتها من خلال سعيها لتحسين علاقة الإدارة بالمواطن وتثمين الرأسمال البشري باعتباره رافعة للتنمية الاقتصادية وتعزيز مبادئ الحكامة الجيدة وتحسين التنظيم من أجل مواكبة أفضل للجهوية وتعزيز فعالية التدبير الإداري.
من جانبه، استعرض المدير العام للمركز الإفريقي للتدريب والبحث الإداري للإنماء، السيد ستيفان مواندجو، محاور جدول أعمال الاجتماع، مشيرا إلى أنه ستتم دراسة تقرير المجلس التنفيذي ودراسة برنامج العمل للفترة الممتدة من يوليوز 2017 إلى غاية يونيو 2018.
وأضاف أن جدول أعمال الاجتماع، يتضمن على الخصوص، دراسة تقرير أنشطة المركز خلال الفترة الممتدة من يونيو 2016 إلى يونيو 2017، ودراسة مشروع ميزانية 2017-2018، إضافة إلى تقرير اللجنة التنفيذية، واختيار المرشحين للجائزة الإفريقية للخدمات العمومية.
وتروم الجائزة الإفريقية للخدمات العمومية في نسختها الثانية، تشجيع البلدان الإفريقية على المزيد من الابتكار والمبادرات التي من شأنها تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطن.