حلت اكتر من 500 عامل نظافة بمراكش امام مقر المجلس الجماعي بشارع محمد السادس اثناء انعقاد دورة فبراير للمطالبة بحقوقها المهضومة وهي كالآتي:

توحيد الأجور
المادة 48 طريقة الأداء
في اطار المقتضيات القانونية،تحتفظ الشركة بحق تحديد طريقة أداء الأجور والرواتب المستحقة.
يؤدى اجر المستخدمين على أساس الشهر بواسطة تحويل بنكي.
المادة 49 :دورية أداء الأجور والرواتب.
يؤدى اجر المستخدمين مرة واحدة في الشهر،توجه التحويلات البنكية الى المؤسسة البنكية للشركة خلال الخمسة أيام الأولى من الشهر الموالي دون احتساب ايام العطل الاسبوعية والاعياد.
المادة 50:ورقة الاداء
عند نهاية عملية أداء الأجور تسلم للأجير ورقة أداء تتضمن جميع التفاصيل المتعلقة بالأجر والتعويضات والإقتطاعات المنجزة.
المادة 51:التعويض عن الساعات الإضافية
يتم التعويض عن الساعات الإضافية طبقا المقتضيات القانونية
الباب 9:الأمتيازات المرتبطة بالأجر
المادة 52:الحج والعمرة (انظر الملحق رقم 2)
في حالة تعذر القيام بهما تسلم القيمة المالية لهذه العملية لجمعية الأعمال الإجتماعية لشركة ميكومار
المادة 53:منحة عيد الأضحى(انظر الملحق رقم 2)

بمناسبة عيد الأضحى تمنح علاوة موحدة للمستخدمين الدائمين الواردة اسماؤهم بدفتر التحملات للشركة محددة في مبلغ 1600 درهم ابتداءا من سنة 2022 كما تمنح سلفة بنفس المناسبة محددة في مبلغ 1000 درهم صافية حسب الطلب وتقتطع على اقساط بمعدل 100 درهم في كل شهر.
المادة 54:التعويضات عن النقل.
المادة 55:التعويضات عن قفة رمضان.
المادة 56:التعويضات عن الأوساخ
المادة 57:منحة الحليب
زيادة نسبة 10 بالمائة من الأجرة الشهرية بالنسبة لرؤساء المناطق والسائقين.
لكم الله يا عمال النظافة