أظهرت دراسة جديدة لمؤسسة التمويل الدولية، أحد أعضاء مجموعة البنك الدولي، أن نسبة تمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات في مصر تمثل 14 بالمائة مقارنة مع المتوسط العالمي البالغ 17 بالمائة.
وبحسب الدراسة الصادرة، تحت عنوان “أثر عضوية المرأة في مجالس الإدارات بالمؤسسات المصرية”، فإن نسبة 2 بالمائة فقط من الشركات في منطقة الشرق الأوسط لديها تمثيل نسائي في مجالس إداراتها، فيما تصعد هذه النسبة إلى 10بالمائة في الأسواق الناشئة و20 بالمائة في الأسواق المتقدمة. وفيما يخص نسبة الشركات ذات الملكية من النساء،تبلغ هذه النسبة في مصر بحسب المصدر ذاته ، 16.1بالمائة ، مقارنة مع 23.3 بالمائة في الشرق الأوسط.
وحول نسبة مشاركة النساء في الإدارة العليا في الشركات، سجلت مصر وفق الدراسة ، 7.4 بالمائة مقارنة مع 5.4بالمائة في الشرق الأوسط، لافتة إلى أن المرأة تمثل 23 بالمائة من القوى العاملة في مصر، بالرغم من أن 50 بالمائة من خريجي الجامعات من النساء.
وكشفت الدراسة أن مشاركة المرأة في مجلس الإدارة يحسن من أداء المجلس، إذ أن النساء يسهمن في تكوين منظور أوسع، ويعملن على تحسين آلية إدارة المنازعات والتواصل، مشيرة إلى أن مجلس الإدارة من النساء يركز بشكل كبير على بيئة مكان العمل وثقافة الشركة، وهو الأمر الذي يساهم في زيادة رضا الموظفين، ما يفيد في بناء قاعدة رأس المال البشرى للمؤسسة.
وخلصت إلى أن الشركات التي لديها تمثيل نسائي في مجالس إدارتها تتفوق على نظيرتها من حيث الإنفاق على البحث والتطوير وتنمية الموظفين وتعزيز المسؤولية المجتمعية كما حققت 2 بالمائة أقل في معدل دوران الموظفين.
وأوصت الدراسة ،بإدخال تغييرات على نطاق واسع فيما يخص دور المرأة في مجتمع الأعمال لما له من عائدات قوية على الاقتصاد المصري بداية من تحسين آلية حوكمة الشركات والشفافية مع التركيز على أداء مجالس الإدارات.