أكد رئيس المؤسسة العمومية بالوزارة المنتدبة المكلفة بإصلاح الإدارة والوظيفة العمومية، السيد توفيق أزروال، اليوم الخميس بالرباط، أن تثمين الموارد البشرية وتعزيز مبادئ الحكامة الجيدة يشكل عاملا أساسيا في إصلاح الإدارة العمومية.
وأوضح السيد أزروال، خلال افتتاح يوم دراسي نظمه الاتحاد الوطني للمتصرفين المغاربة حول موضوع “إصلاح الإدارة العمومية: الشروط، الإكراهات والآفاق”، أن الوزارة، في إطار تحسين الإدارة العمومية، ترتكز على مبدأين أساسيين يتجليان في ترسيخ مبادئ الحكامة الجيدة وتحديث آليات التدبير العمومي وفقا لمقاربة تشاركية.
وسلط المسؤول الضوء أيضا على أهمية العنصر البشري في إصلاح الإدارة، مضيفا أن الوزارة تسهر على وضع آلية قانونية من شأنها إحداث توازن بين حقوق وواجبات الموظف.
وذكر، في نفس الصدد، أن الوزارة تعمل من أجل إقرار حق الموظف في التكوين المستمر، وذلك من أجل تلبية الحاجات الملحة للإدارة، المرتكزة على الاستحقاق والكفاءة والمردودية، وكذا حماية الموظف من التجاوزات، مضيفا أنه تم إيلاء أهمية كبرى لاعتماد نظام منسجم لتدبير حركية الموظفين بغية تمكين حسن توظيف الكفاءات والخبرات التي تزخر بها بشكل فعال.
من جانبها، قالت رئيسة الاتحاد الوطني للمتصرفين المغاربة، السيدة فاطمة بنعدي، إن هذا اللقاء يندرج في إطار المناظرة المتعلقة بالإدارة العمومية، وذلك تماشيا مع الخطاب الملكي الذي ألقاه جلالة الملك بمناسبة افتتاح الدورة الخريفية للسنة التشريعية، الذي دعا إلى إصلاح وتطوير الإدارة العمومية وجعلها رافعة للتنمية السوسيو-اقتصادية.
وتضمن برنامج هذا اليوم الدراسي مناقشات تتعلق، بالأساس، بتقييم مشاريع الإصلاح الإداري بالمغرب، والمراجعة الشاملة للنظام الأساسي للوظيفة العمومية، والحكامة الترابية والإصلاح الإداري، والإدارة وأزمة التواصل، والتقييم بين السياسة ومأسسة السياسات العمومية.
كما سيتم تنظيم ورشات حول القضاء الإداري ودوره في تحديث الإدارة، والنظام الأساسي للوظيفة العمومية، والإصلاح الإداري ودور المجتمع المدني، والإدارة الترابية والحكامة الإدارية.